岗位职责: 1.定期巡店，维护门店陈列，制定周工作总结提交给领导；
2.了解所辖区域市场销售情况，进行销售数据分析，评估销售动态；
3.促销员管理，定期与促销员沟通，信息回传汇总；
4.提高门店销售
5.市场推广的执行，评估推广效果
6.促销活动的执行，并评估活动效果任职要求: 1.本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.1-2年以上销售行业工作经验，快消行业优先；
3.能适应出差；
4.能熟练使用办公软件，具备一定的分析及判断能力
5.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，
6.有责任心，能承受较大的工作压力；
7.有团队协作精神，善于挑战

岗位职责: 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责完成销售计划的各项工作；
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为销售决策提供参考；
4、负责对区域客户的管理与市场指导
5、完成上级交办的其他事务。
任职要求: 1、本科以上学历，具备服装销售或销售助理工作经验者优先考虑；
2、具有良好的服务意识、独立工作能力和团队合作精神，优秀的沟通和协调能力；
3、处理事情细致、耐心、有条理，熟练使用各种office办公软件。
3、吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力、独立工作能力和团队合作精神以及创新精神；
4、有效对市场管理与策划，并有稳定客户资源者优先；

岗位职责: 1、协助处理公司综合事务及日常接待服务工作；
2、负责公司会议的的会务工作，做好会场的布置，以及有关信息的搜集、记录、传递、发布；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算
4、完成上级交办的其他工作任职要求: 1、本科以上学历；
2、工作细心，理解能力和执行能力强；
3、有较强的工作责任感、学习能力，具备良好的沟通和组织协调能力；
4、有较强的沟通、协调能力和团队协作精神；
5、熟练运用常用办公软件（Word、Excel、PPT等

岗位职责: 1、负责所辖区域内KA客户年度合同的谈判与签订；
2、负责所辖区域KA活动计划的落实和执行；
3、公司新品进场的谈判与执行；
4、终端计划中KA陈列与KA进场费用的审核；
5、区域KA整体销售的每日追踪，区域每月销售分析报告的制作；
6、KA客户投诉的调查与处理；
7、评估、回顾各项KA活动的执行效果；
8、协助区域财务每月有关KA方面费用核销的处理，落实区域内各项KA活动费用的及时报帐；
9、按照公司销售价格体系，严格监控公司产品在KA店内的零售价格及促销价格；
10、指导、监督、培训、检查、任职要求: 1、本科及以上学历，35-45岁，具有快消品行业卖场或商超客户业务管理经验，熟悉KA业务操作流程；
2、工作积极主动，独立性与自律性强，踏实肯干，能吃苦耐劳，可承受一定工作压力；
3、良好的人际交往与沟通能力，执行力与创新理念较强。